Wenn der Personaler gleich in der Anrede seinen Namen falsch geschrieben vorfindet, wird Ihre Bewerbung wohl direkt in den Müll wandern. Achten Sie immer darauf, dass Sie Firmennamen und Namen der Ansprechpartner richtig schreiben. Sie möchten selbst beispielweise ja auch nicht Maier statt Meier geschrieben werden.
Formulieren Sie möglichst einfach: Das ist die goldene Regel in der Bewerbung. Ewig lange Schachtelsätze wird der Personaler höchstens überfliegen. Wenn die gesamte Bewerbung daraus besteht, wird er sich gar nicht erst die Mühe machen, alles zu lesen. Schreiben Sie professionell, aber so, dass es gut verständlich ist.
Ein Urlaubsfoto als Bewerbungsbild? Oder eines, dass Sie fröhlich bei einem Abendessen zeigt? So etwas gehört nicht in die Bewerbung! Es ist erstaunlich, derartige Fotos noch immer in Lebensläufen vorzufinden. Selbst in kreativen Bereichen geht es bei einem Foto darum, den Bewerber zu erkennen und sich einen ersten Eindruck zu bilden. Sind Sie sich bei dem Foto unsicher, lassen Sie es lieber weg, statt ein Freizeitfoto mitzuschicken. In vielen Ländern ist es schon Standard, bei Bewerbungen gar kein Foto mehr mit zu senden.
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Von Simona Asam