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Inzwischen ist es wissenschaftlich bewiesen: In einem Stressreport belegt das deutsche Bundesministerium für Arbeit, dass solche Chefs Sie krank machen. Die Anzahl der Stress-Erkrankten wächst seit Jahren rasant an - und dafür tragen schlechte Vorgesetzte zum Großteil die Verantwortung. Denn sie erzeugen Stress und anhaltender Stress führt zu einer Reihe gesundheitlicher Probleme: Hohe Cortisol-Werte, die das Immunsystem schwächen, die Denkfähigkeit einschränken und Bereiche im Gehirn attackieren, die Zusammenhänge herstellen, Informationen archivieren, planen und Entscheidungen treffen, schreibt das österreichische Wirtschaftsmagazin trend.at. Stress durch den Chef kann bis hin zum Herzinfarkt führen, wie eine Langzeitstudie aus Schweden belegt.
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Natürlich leidet auch die psychische Gesundheit. Seit 1980 ist der Anteil der psychischen Erkrankungen an allen Arbeitsausfallzeiten von zwei auf elf Prozent gestiegen. Laut Berechnungen des Centrums für Disease Management (CFDM) an der Technischen Universität München leidet jeder Dritte im Laufe seines Berufslebens an einer psychischen Störung. Und jeder zweite, der frühzeitig in Rente geht, tut dies wegen seiner psychischen Gesundheit, zum Beispiel Angstzustände oder Depressionen.
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"Das Führungsverhalten hat sich mittlerweile als relevanter Einflussfaktor für die Mitarbeitergesundheit erwiesen“", schließt das Arbeitsministerium in Berlin aus den Erhebungen. Das Verhalten von Führungskräften sei ein wichtiger Ansatzpunkt für Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Das bedeutet: Chefs müssen ihr Verhalten drastisch ändern.
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Jürgen Weibler, Professor für Leadership an der FernUniversität Hagen empfiehlt im deutschen Wirtschaftsmagazin Wirtschaftswoche, Ihre Empfindungen genau zu hinterfragen. Werden Sie tatsächlich schlecht behandelt? Wie nehmen Ihre Kollegen das wahr? Liegt es an der Situation oder tragen Sie vielleicht ebenso Verantwortung? Oder ist wirklich Ihr Chef schuld?
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