Ausnahmen vom besonderen Kündigungsschutz: Kündigungen, die aus einem anderen Grund erfolgen, wie Insolvenz des Arbeitgebers, Stilllegung des Betriebes oder eines Betriebsteiles sowie (eher selten) eine verhaltensbedingte Kündigung. Diese Ausnahmen müssen jedoch von der Arbeitsschutzbehörde genehmigt werden.
In Unternehmen mit Betriebsrat wird eine Kündigung in der Probezeit jedoch erst dann wirksam, wenn der Betriebsrat angehört wurde. Unterlässt Ihr Arbeitgeber dies oder ist die Anhörung fehlerhaft, wird die Kündigung unwirksam (§ 102 Betriebsverfassungsgesetz).
In der Probezeit darf Mitarbeitern tatsächlich wegen einer Krankheit gekündigt werden. Dies kann vor allem dann passieren, wenn Sie
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Ob Sie nach der Kündigung in der Probezeit sofort Arbeitslosengeld I bekommen, hängt – wie beim festen Arbeitsverhältnis – davon ab, ob Sie selbst gekündigt haben oder ob Sie gekündigt wurden.
Ausnahme für Sperrfrist: Wenn Sie gewichtige Gründe für einen Kündigung vorlegen. Sie können auch ohne Sperrfrist kündigen, wenn Sie mit Ihrem Ehepartner oder Freund bzw. Freundin zusammenziehen wollen. (as) *Merkur.de ist ein Angebot von IPPEN.MEDIA.
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