Der Klassiker unter den Problem-Punkten im Lebenslauf. Obwohl es heutzutage ganz normal ist, dass Arbeitnehmer zumindest kurzzeitig ohne Job sind, macht sich Arbeitslosigkeit trotzdem nicht gut im Lebenslauf.
Der Rat vom Karriere-Coach: Arbeitslosigkeit besser als "Berufliche Neuorientierung" oder "Bewerbungsphase" im Lebenslauf angeben. Noch besser: Zeigen Sie, dass Sie diese Zeit sinnvoll für Ihre Karriere genutzt haben, etwa zur Weiterbildung oder in Form eines ehrenamtlichen Engagements mit Bezug zum Job.
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3. Schwere Krankheit
Sie hatten in der Vergangenheit Probleme mit Alkohol oder sind krankheitsbedingt lange Zeit ausgefallen? Krankheiten müssen Sie im Lebenslauf nicht angeben, selbst wenn sie chronisch sind - und daran sollten Sie sich auch tunlichst halten. Neue Arbeitgeber könnten Sie dadurch für weniger leistungsfähig halten oder den nächsten "Ausfall" schon vor dem inneren Auge sehen.
Hesse rät lediglich dazu, Krankheiten anzugeben, wenn Sie eine längere Lücke im Lebenslauf nicht anders erklären können. Und selbst dann sollten Sie glaubhaft versichern, dass Sie nicht weiter beeinträchtigt sind.
4. Kriminalität und Gefängnisaufenthalt
Wer für den Job kein polizeiliches Führungszeugnis braucht, sollte Gesetzesbrüche auch nicht im Lebenslauf angeben. Wenn Sie aber für längere Zeit im Gefängnis waren, könnte es schwierig werden, die Lücke im Lebenslauf zu erklären. Hesse rät deshalb: "Kürzere Gefängnisaufenthalte verschweigen, für längere eine besonders gute und schwer nachprüfbare Ausrede einfallen lassen oder ehrlich sein." So fahren Sie im Bewerbungsdschungel am besten.
Diese vier Punkte sollten Sie im Lebenslauf also besser verschleiern. Auf der anderen Seite verschweigen viele Bewerber aber auch eine Sache im Lebenslauf, die Personalern oft wichtig ist. Welche das ist, lesen Sie hier.
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Von Andrea Stettner