2. Auszeit
Nach dem Abitur oder Studium unternehmen viele Abenteuerlustige eine Weltreise - oder verreisen zumindest für mehrere Wochen oder gar Monate. Lange Reisen sind eine wertvolle Erfahrung und sollten so auch im Lebenslauf genannt werden. Wer aus seiner Auszeit zum Beispiel eine "Beratertätigkeit im Ausland" macht, der bringt sich damit nur unnötig in Schwierigkeiten.
3. Aktueller Job
Viele Bewerber geben vor, noch bei einem Unternehmen zu arbeiten, bei dem sie in Wirklichkeit jedoch schon längst nicht mehr sind. So wollen sie offenbar ihre Verhandlungsposition stärken und unangenehmen Nachfragen aus dem Weg gehen.
Doch das fliegt schneller auf, als viele meinen. "Wer sich wirklich für einen Kandidaten interessiert, holt Referenzen von ehemaligen Arbeitgebern ein. Dann kommt so eine Lüge natürlich ans Licht", weiß der Personal-Profi.
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4. Position verbessern
Ihr Chef ist für längere Zeit ausgefallen und Sie haben seine Vertretung übernommen? Dann schreiben Sie das auch so in den Lebenslauf. Denn wer nur zeitweise die Teamleitung übernimmt, ist noch lange kein stellvertretender Chefredakteur oder Projektleiter.
"Im Zweifel muss das ein Zeugnis und eine Referenz belegen, denn häufig war der Einzelne Teil eines Teams und nicht allein verantwortlich", erklärt Sörge Drosten.
5. Lücken verbergen
Egal welchen Ratgeber Bewerber lesen: Lücken im Lebenslauf gehören dort zum absoluten No-Go. Deshalb versuchen viele Arbeitslosigkeit oder Auslandsreisen zu verschleiern, in dem sie nur Jahreszahlen angeben. Keine gute Idee, wie Drosten findet: "Personaler fragen immer nach dem exakten Anstellungszeitraum". Fehlt dieser, werden sie schnell misstrauisch. Geben Sie deshalb immer die Monate mit an, zum Beispiel "11/2014 - 06/2017".
6. Studentenjob, Praktika und Trainee
Jeder fängt mal klein an, das weiß auch jeder Personaler. Wer aus seinem Studentenjob, dem Praktikum oder der Trainee-Stelle dagegen in eine Festanstellung mit auffallend hoher Verantwortung aufwertet, der macht sich bei Personalverantwortlichen schnell verdächtig. Bleiben Sie also besser bei der Wahrheit.
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Personaler haben nicht nur ein Auge für Lügen im Lebenslauf. Bestimmte Details verraten ihnen auch, dass Sie verzweifelt auf Jobsuche sind. Außerdem lesen Sie hier, wie Sie eine richtig gute Bewerbung schreiben und ob Sie bei Karriere-Netzwerken besser auf Xing oder LinkedIn setzen sollten.
Von Andrea Stettner