Ein Personaler hat nur wenig Zeit sich Ihre Unterlagen durchzusehen. Deshalb halten Sie sich so kurz und prägnant wie möglich. Eine Seite, maximal zwei, reichen völlig, um Ihre Motive darzulegen. Es zeigt außerdem, dass Sie sich auf das wesentliche konzentrieren können.
Auch interessant: Mit dieser einfachen Formulierung im Lebenslauf überzeugen Sie sofort jeden Personaler.
Wie bereits erwähnt, macht ein fehlender oder gar falscher Ansprechpartner einen schlechten Eindruck. Das größte Ausschlusskriterium sind allerdings Rechtschreib- und Grammatikfehler. Rund 60 Prozent der Personaler legen Bewerbungen mit Rechtschreibfehlern sofort auf den Ablagestapel. Lassen Sie sie deshalb immer von Bekannten gegenlesen.
Was offensichtlich scheint, aber auch oft vergessen wird: Der Bezug zum Unternehmen. Einige Bewerber verbringen so viel Zeit mit Selbstbeweihräucherung, dass sie die Bedürfnisse des Unternehmens aus den Augen verlieren. In dem Fall haben sie - um einen beliebten Lehrerspruch zu zitieren - die Aufgabenstellung nicht verstanden.
Nach dem Anschreiben ist vor dem Vorstellungsgespräch: Hier finden Sie eine umfassende Übersicht zu allen wichtigen Informationen rund um das Thema Bewerbung. (fk) *Merkur.de ist ein Angebot von IPPEN.MEDIA.