Tesla: Wenn Sie für Elon Musk arbeiten wollen, sollten Sie diese seltsame Job-Regel unbedingt kennen
Tesla-Chef Elon Musk soll nicht immer zimperlich mit seinen Mitarbeitern umgehen. Ein Manager verrät, welche absurde Regel Mitarbeiter unbedingt befolgen sollten.
Elon Musk, Chef und Gallionsfigur des Elektroauto-Herstellers Tesla, scheint so manche seltsame Angewohnheit zu haben. Insidern zufolge soll er nicht nur wie besessen arbeiten (100 Stunden pro Woche*), sondern von seinen Mitarbeitern stets Höchstleistungen verlangen. Natürlich ist Letzteres nicht ungewöhnlich – doch offenbar schießt er dabei gerne übers Ziel hinaus.
Elon Musks Wutausbrüche sorgen unter Mitarbeitern für absurde Regeln
Wie das US-Magazin Wired bereits 2018 berichtet hat, soll Musk an schlechten Tagen mit Kündigungen nur so um sich schießen. „Elon‘s Wut-Entlassungen“ sollen Tesla-Angestellte diese Ausbrüche nennen. Ein Manager soll seinen Mitarbeitern sogar explizit verboten haben, zu nahe am Schreibtisch des Chefs vorbeizulaufen, wenn ihnen ihre Karriere lieb ist. Dem Bericht zufolge hätten schon eine zufällige Begegnung zur falschen Zeit oder eine falsch beantwortete Frage gereicht, um eine Kündigung zu erhalten. Wem sein Job in der Gigafactory lieb ist oder sich auf einen Job in der deutschen Tesla-Fabrik in Grünheide bewerben will, sollte diese absurde Regel also besser kennen.
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„Überdramatisch“: Tesla widerspricht Darstellung von Elon Musk
Tesla hat später der Darstellung von Wired widersprochen, sie sei zu „reißerisch“ und „überdramatisch“, schreibt das Karriereportal BusinessInsider. Das Unternehmen begründete die Kündigungen damit, dass „Elon und die Unternehmensführung manchmal den schwierigen Schritt machen, Leute gehen zu lassen, die keine Leistung erbringen.” Auf welche Mitarbeiter der Tesla-Chef wirklich Wert legt, hat Musk erst kürzlich verraten. (as) *Merkur.de ist Teil des bundesweiten Ippen-Zentral-Redaktionsnetzwerks.
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